職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)人力資源規(guī)劃薪酬福利招聘高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師頂層設(shè)計(jì)信息化軟件開發(fā)
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的人力資源部門，參與制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，為公司的長期發(fā)展提供有力的人力資源支持和保障。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略和政策；
2. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源項(xiàng)目；
3. 參與公司高層決策，提供人力資源方面的建議和解決方案；
4. 維護(hù)和提升員工滿意度，打造積極的企業(yè)文化。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或同等級(jí)別職位經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)人力資源管理有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
6. 對(duì)企業(yè)和員工有責(zé)任心和使命感。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略和政策；
2. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源項(xiàng)目；
3. 參與公司高層決策，提供人力資源方面的建議和解決方案；
4. 維護(hù)和提升員工滿意度，打造積極的企業(yè)文化。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或同等級(jí)別職位經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)人力資源管理有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
6. 對(duì)企業(yè)和員工有責(zé)任心和使命感。
工作地點(diǎn)
太原市-小店區(qū)--小店區(qū)-龍城大街建投祥云國際西塔13層13層
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劉女士/HR
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山西中匯數(shù)智科技股份有限公司山西中匯數(shù)智科技有限公司（中匯數(shù)智）成立于2020年，是國內(nèi)領(lǐng)先的政府?dāng)?shù)字績效管理專業(yè)服務(wù)商，專注于政府?dāng)?shù)字績效、政府?dāng)?shù)字監(jiān)督兩大板塊。通過”業(yè)務(wù)咨詢+軟件技術(shù)+服務(wù)運(yùn)營”的一體化服務(wù)模式，充分運(yùn)用數(shù)字技術(shù)支撐構(gòu)建新型治理機(jī)制，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與考核工作、監(jiān)督工作的深度融合，實(shí)現(xiàn)以數(shù)字考核促進(jìn)政府績效治理，以數(shù)字監(jiān)督推進(jìn)現(xiàn)代監(jiān)督有效性。中匯數(shù)智作為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省專精特新中小企業(yè)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)30余項(xiàng)，通過CMMI3、ITSS、IS09001、IS014001、IS027001、IS045001等多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證，公司為政法行業(yè)、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織部門、政務(wù)管理部門、各級(jí)黨委、國有企業(yè)等行業(yè)用戶提供數(shù)字績效、數(shù)字監(jiān)督專業(yè)解決方案，輔助考核監(jiān)督規(guī)模人數(shù)超過3萬人，助力行業(yè)用戶精細(xì)化管理和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，其中政法隊(duì)伍數(shù)字考核更是得到了中央相關(guān)主管部門的高度肯定。
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