崗位職責:
一、落實環(huán)境專業(yè)管理體系;
1,為環(huán)境專業(yè)體系文件的搭建/修訂/更新維護/發(fā)布提供管理、專業(yè)意見,逐步完善工作標準及流程。
2,制定考核機制,根據(jù)關鍵目標達成情況實施獎懲。
3,整合內(nèi)外部資源,梳理、沉淀、研發(fā)環(huán)境體系專業(yè)知識及培訓課件,提供專業(yè)講解。
二、環(huán)境團隊建設及人才培養(yǎng)管理
1,制定人員培養(yǎng)計劃,開展人員培養(yǎng),優(yōu)化團隊架構(gòu);
2,通過培訓、考核、監(jiān)督檢查、支持幫扶等方式,提升環(huán)境人員專業(yè)能力,培養(yǎng)專業(yè)黑帶。
三、目標計劃管理
1,負責環(huán)境專業(yè)考核指標的把控及達成。
2,負責專業(yè)計劃的指導、制定及落地執(zhí)行管理。
四,品質(zhì)監(jiān)督管理
1,制定品質(zhì)檢查計劃、標準及評價規(guī)則,督導項目針對品質(zhì)不合格項的整改落地及執(zhí)行反饋。
2,梳理品質(zhì)管理流程,制定幫扶計劃,確保環(huán)境品質(zhì)標準高效落地。
五,服務類供方管理
1,監(jiān)督服務類供方采購和過程管理的有效執(zhí)行。
2,統(tǒng)籌地方公司合同供方的篩選、引入、系統(tǒng)評價、年度合約規(guī)劃等過程管理。
六、包括會議管理、培訓管理、內(nèi)務管理在內(nèi)的環(huán)境專業(yè)內(nèi)部管理。
七、綠化工作模塊更擅長。
職位要求:
1、大專及以上學歷,35歲以內(nèi),園林綠化專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上規(guī)?;飿I(yè)企業(yè)職能條線同崗位工作經(jīng)驗;
3、溝通表達能力好,工作協(xié)調(diào)及執(zhí)行力強。