注:工作地點(diǎn)為海口海南
崗位職責(zé)
1、硬性條件量化指標(biāo)經(jīng)驗(yàn)
(1)10年以上HR多模塊經(jīng)驗(yàn);
(2) 8年以上HRBP/政委團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)3年以上連鎖餐飲/零售行業(yè)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
2、必備連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
(1)服務(wù)過門店數(shù)≥5家的餐飲集團(tuán)
(2)主導(dǎo)過覆蓋10門店的訓(xùn)練體系落地項(xiàng)目
3、體系成果過往業(yè)績(jī)證明:
(1)搭建過店長(zhǎng)/店員崗位勝任力模型及認(rèn)證體系(覆蓋崗位≥5類)
(2)推動(dòng)人效提升:培訓(xùn)后門店人效年提升≥8%或離職率下降≥15%
4、核心能力維度與量化行為標(biāo)準(zhǔn)
(1) 政委體系管理能力
(2)管理過10人以上政委團(tuán)隊(duì),跨區(qū)域協(xié)同覆蓋門店≥20家
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、三年以上餐飲或零售酒水企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備人力資源各模塊扎實(shí)理論基礎(chǔ),體系建立的流程、工具、方法;熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力和公關(guān)處理能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5、有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。