職位要求:
1、負(fù)責(zé)及時(shí)處理簡歷信息,對接事業(yè)部安排面試并跟進(jìn)維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù);
3、協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理,新人勞動合同的簽訂及勞資關(guān)系糾紛處理;
4、協(xié)助制定并維護(hù)公司的薪酬政策和福利計(jì)劃;
5、需要撰寫會議紀(jì)要,準(zhǔn)確、全面地記錄會議的主要內(nèi)容和決策。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源工作,在招聘模塊有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具體公文寫作功底,能夠有文案能力;
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力,以及較強(qiáng)的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間:
14:00-22:30 月休四天 根據(jù)實(shí)際工作需要上班即可
公司福利:月度團(tuán)建活動、評優(yōu)獎勵、生日假、年節(jié)福利、工齡獎等;
福利假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、生日慶祝會、病假、產(chǎn)假、婚假等福利假期。