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人事行政主管

3000-4000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
工作地址：金牛區(qū)瑞升橡樹林，月休4天。
1、負(fù)責(zé)門店辦公室內(nèi)務(wù)和處理日常事務(wù)性的工作。
2、負(fù)責(zé)門店考勤、日常人事行政管理工作，對門店違規(guī)行為照章處理（罰款批評）每月匯總考勤表，并公布考勤情況。
3、協(xié)助店長對員工的管理。包括人員招聘、入離職的辦理，檔案資料整理、登記、歸檔、收集錄入人事軟件。制作工資獎金報表，交行財務(wù)審核，協(xié)助財務(wù)發(fā)放工資獎金。
4、全面負(fù)責(zé)所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公會議及交辦的重點(diǎn)工作督辦與跟進(jìn)，隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作督辦進(jìn)展；
5、協(xié)助所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)處理各項具體事務(wù)和問題，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
6、處理辦公室日常事務(wù)性工作。接聽電話，上傳下達(dá)，接待來訪，會議準(zhǔn)備和記錄，總部下發(fā)通知。
要求：
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、有較好的語言表達(dá)能力和寫作能力，善于溝通。
4、性格開朗樂觀，具親和力，有服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。 熟悉辦公軟件及運(yùn)用（EXCEL、WORD、PPT、OA等）。

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)瑞升橡樹林

職位發(fā)布者

謝女士/人事

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