1、每日關(guān)注店面整體銷售、發(fā)現(xiàn)弱勢(shì)店面,分析店面增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),幫助店面提升銷售,根據(jù)單店情況單點(diǎn)爆破,對(duì)于銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)一一指導(dǎo),直至達(dá)到預(yù)期銷售。
2、幫助前廳提升內(nèi)部管理,指導(dǎo)每一個(gè)細(xì)節(jié),從開業(yè)、收銀、陳列、試吃、要貨、抓貨、促銷、服務(wù)、打烊等各個(gè)方面給與店面培訓(xùn)、指導(dǎo),確保從開業(yè)直至閉店,全面指導(dǎo)無死角,直至店面能熟練自行操作。
3、做好《自檢表》檢測(cè)并與店長(zhǎng)溝通問題點(diǎn),指導(dǎo)店長(zhǎng)認(rèn)真整改,并認(rèn)真做整改報(bào)告,確保所有問題第一時(shí)間解決。
4、對(duì)《神秘檢測(cè)》問題點(diǎn),認(rèn)真和店面溝通,指導(dǎo)店面制定整改方案,同時(shí)督導(dǎo)形成自己的整改報(bào)告上傳督導(dǎo)群。
5、每個(gè)月親自主持店面會(huì)至少兩次,主持店會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容,振奮士氣,提升凝聚力同時(shí)指導(dǎo)店面短板工作。
6、每個(gè)月開展一次員工培訓(xùn),針對(duì)服務(wù)、衛(wèi)生、試吃、門口促銷,產(chǎn)品陳列等形成基礎(chǔ)課件或?qū)嵅倥嘤?xùn)。
7、能夠處理相對(duì)復(fù)雜的客訴,巡店,對(duì)店面綜合管理進(jìn)行檢查,評(píng)分,并給與指導(dǎo),督促整改。幫助店長(zhǎng)解決實(shí)際問題。
8、有食品快消業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9、工作時(shí)間08.30-18.30,月休4天。
工資待遇6000-10000底薪+提成+五險(xiǎn)
職位福利:包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):包吃績(jī)效獎(jiǎng)金