崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客服小組的日常管理,監(jiān)督組員工作狀態(tài)與進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量與效率。對(duì)新組員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),幫助其熟悉流程和技能,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平
2.監(jiān)控組員與客戶(hù)的溝通情況,及時(shí)糾正不規(guī)范服務(wù)行為,處理客戶(hù)的復(fù)雜問(wèn)題和投訴,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。定期收集客戶(hù)反饋,分析常見(jiàn)問(wèn)題和痛點(diǎn)
3.協(xié)調(diào)組內(nèi)工作分配,根據(jù)業(yè)務(wù)量合理安排任務(wù),確保工作均衡有序。與其他小組及部門(mén)保持密切溝通,協(xié)同解決跨部門(mén)問(wèn)題,促進(jìn)信息共享與合作
4.收集、整理和分析客服工作數(shù)據(jù),如響應(yīng)時(shí)間、解決率等,生成報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估和決策提供依據(jù)
5.關(guān)注組員工作狀態(tài)和情緒,進(jìn)行有效的激勵(lì)和輔導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍
任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.1年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模15-50人
4.能對(duì)客服數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,如客戶(hù)滿(mǎn)意度、問(wèn)題解決率等,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和規(guī)律,為優(yōu)化工作提供依據(jù)
5.有團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),負(fù)責(zé)小組人員維穩(wěn)情況
6.能迅速應(yīng)對(duì)客戶(hù)的突發(fā)問(wèn)題和投訴,在不違反規(guī)定的前提下,靈活采取措施解決問(wèn)題