職責:
1、在公司招聘端口上,發(fā)布招聘信息,初篩應(yīng)聘人員,建立人才數(shù)據(jù)庫;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
3、員工社保、公積金等人員增減;
4、員工檔案、外來文件、內(nèi)部資料、證照管理;
5、理員工考勤和各部門的績效匯總,審核和辦理請假休假手續(xù);
6、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;
7、負責會議的籌備、通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理
8、負責辦公用品采購、廠區(qū)環(huán)境、保潔等管理;
9、負責來訪人員招待(安排酒店、訂餐) ;
10、負責公司宿舍、固定資產(chǎn)管理 ;
11、負責員工福利、公司活動并做好公司后勤支持(節(jié)假日禮品、員工加班訂餐等);
要求:
1、大專及以上學歷 年齡20-35歲之間 ;
2、熟練使用Word/Excel辦公軟件 善于協(xié)調(diào)及溝通能力;
3、有團隊合作精神,細心耐心 服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、有行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
5.上班時間8:30-11:30 12:00-17:00 6休1