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任職要求： 1、年齡28歲-39歲之間； 2、熟悉勞動法和其它有關(guān)人力資源的政策、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度； 3、溝通能力強。熟練使用各類辦公軟件。文字功底強； 4、2年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)行政人事或同等職位工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理，包括入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪、任命、離職等手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)為公司員工提供社會保險相關(guān)的咨詢、并協(xié)助報銷等工作； 3、根據(jù)公司招聘計劃，起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、人才測評、初試等相關(guān)工作； 4、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司辦公日常文具的采購及辦公固定資產(chǎn)的管理，防止公司資產(chǎn)流失； 6、負(fù)責(zé)公司其他物資的管理，做好物資出入庫登記，并進行每周盤點，防止公司資產(chǎn)流失； 7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境監(jiān)督的日常管理工作，維護公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔，進行該區(qū)域內(nèi)盆景植物的日常維護和保養(yǎng)； 8、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；