職位描述
技術(shù)崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘社會招聘化工
工作職責
1. 招聘策略與需求分析（1）精準分析并明確招聘崗位的職責、任職要求及團隊文化適配度，制定并執(zhí)行針對性的季度/年度招聘計劃。
（2）對國內(nèi)液堿及相關(guān)氯堿行業(yè)的人才分布、薪酬水平及競爭對手情況進行調(diào)研，為人才吸引和薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 人才尋訪與甄選
（1）獨立執(zhí)行全流程招聘工作：從職位發(fā)布、簡歷篩選、電話初試、面試安排到錄用談判與背景調(diào)查。
（2）運用多種尋訪渠道，包括但不限于：主流招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)、獵聘）、LinkedIn、行業(yè)垂直論壇、社交媒體尋獵及內(nèi)部推薦，并建立公司專屬的液堿行業(yè)人才庫。
3.跨部門協(xié)作
（1）與業(yè)務部門及人力資源其他模塊（薪酬福利、員工關(guān)系等）密切協(xié)作，確保招聘工作與整體人力資源策略的一致性。
（2）協(xié)助完成新員工的入職引導與融入跟蹤。
任職要求
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、化工、應用化學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備化工、能源、材料或重工業(yè)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。有液堿、氯堿或相關(guān)化工行業(yè)項目招聘經(jīng)驗者尤佳。
（1）獨立執(zhí)行全流程招聘工作：從職位發(fā)布、簡歷篩選、電話初試、面試安排到錄用談判與背景調(diào)查。
（2）運用多種尋訪渠道，包括但不限于：主流招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)、獵聘）、LinkedIn、行業(yè)垂直論壇、社交媒體尋獵及內(nèi)部推薦，并建立公司專屬的液堿行業(yè)人才庫。
3.跨部門協(xié)作
（1）與業(yè)務部門及人力資源其他模塊（薪酬福利、員工關(guān)系等）密切協(xié)作，確保招聘工作與整體人力資源策略的一致性。
（2）協(xié)助完成新員工的入職引導與融入跟蹤。
任職要求
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、化工、應用化學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備化工、能源、材料或重工業(yè)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。有液堿、氯堿或相關(guān)化工行業(yè)項目招聘經(jīng)驗者尤佳。
工作地點
煙臺龍口市南山麗景花園
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職位發(fā)布者
趙先生/招聘經(jīng)理
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山東廣霖智能科技有限公司主要從事智慧城市、智慧社區(qū)的管理軟件開發(fā)與實施服務業(yè)務，公司本著“專業(yè)、務實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，憑借自身技術(shù)以及行業(yè)經(jīng)驗的不斷積累，形成了一套適合國內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)特點的標準化產(chǎn)品。在此基本業(yè)務模型的基礎(chǔ)之上，為企業(yè)進行個性化開發(fā)與實施，贏得了廣大客戶的一致認可。目前公司形成了物業(yè)管理信息平臺、物聯(lián)網(wǎng)智能移動平臺、行政人資管理平臺、市政公眾設(shè)施運維平臺、智能化系統(tǒng)集成平臺等多個系列的產(chǎn)品線，為寫字樓物業(yè)、小區(qū)住宅物業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)運營、主體園區(qū)運營、專業(yè)市場管理、酒店式公寓管理、大型企業(yè)后勤服務、服務辦公室運營、會所運營等不同業(yè)態(tài)的企業(yè)客戶提供優(yōu)秀的個性化軟件實施服務。
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