職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督執(zhí)行及人力資源相關(guān)各項工作,確保企業(yè)發(fā)展所需的人力資源,完善人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定與執(zhí)行,組織公司人力資源規(guī)劃工作,為重大人力資源決策提供建議和信息支持;
3、監(jiān)督實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系和績效考核六大模塊;
4、制定和推行公司行政管理制度,確保公司行政工作有序進(jìn)行;
5、提升公司內(nèi)部管理水平和員工滿意度。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5-10年工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)及人力資源六大模塊,對財務(wù)知識有一定了解;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。