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1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定酒店內(nèi)部銷售計劃。 2.根據(jù)酒店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。 3.協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。 4.提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。 5.收集整理市場信息，提出銷售目標(biāo)建議。 6.負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。 7.督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點(diǎn)。 8.定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。 9.處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：

1.男、女不限，45周歲以內(nèi)，品貌端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力。大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力