一、崗位職責:
1.全面貫徹落實董事會、黨組織會議、總辦會決議決定,履行黨的建設“一崗雙責”,對管理部門負直接領導和直接管理責任;
2.組織部門工作員工根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略完成工作目標;
3.負責合理分配工作,人盡其才;
4.負責部門人員業(yè)務能力、管理能力培養(yǎng);
5.完成公司部門收益指標,對銷售產(chǎn)品進行市場銷售分析、預測、制定產(chǎn)品價格體系,組織實施評估;
6.負責度假區(qū)酒店一體化合作方案制定,推進一體化營銷工作;
7.制定度假區(qū)產(chǎn)品價格體系,進行度假產(chǎn)品的成本核算、銷售定價,為渠道銷售拓展提供產(chǎn)品及市場銷售依據(jù);
8.根據(jù)部門年度銷售任務指標,完成部門年度銷售任務指標、銷售策略及考核方案制定;
9.負責制定度假區(qū)的會員政策,開展會員的維護及運營管理;
10.根據(jù)公司管理要求和度假區(qū)發(fā)展需求,制定EP管理體系,提供一站式度假體驗服務;
11.負責青少年研學營地、冬夏令營及高端營會的管理及落地執(zhí)行工作;
12.負責度假運營服務車輛管理工作。
二、任職條件:
1.5年及以上文旅度假項目同類崗位工作經(jīng)驗;
2.具有制定成熟產(chǎn)品銷售策略方案的能力;
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,具備較強的時間管理能力、應變能力以及處理突發(fā)事件的能力;
4.大學本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)。