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崗位職責(zé) 一、拼多多渠道年度目標(biāo)規(guī)劃與跟進(jìn)（年度目標(biāo)規(guī)劃與拆解，跟進(jìn)月度目標(biāo)實(shí)際達(dá)成情況以及原因分析，制定合理的解決方案）； 二、拼多多團(tuán)隊(duì)管理以及人員組織架構(gòu)進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，促進(jìn)人才培養(yǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 三、拼多多內(nèi)部流程體系的搭建與完善。 四、跨部門溝通協(xié)作，與客服，物流，供應(yīng)鏈，財(cái)務(wù)等部門溝通協(xié)作。 五、拼多多小二的對(duì)接溝通，維護(hù)客情，獲取更多的資源位 六、全面負(fù)責(zé)拼多多店鋪的日常管理，包括店鋪整體策劃、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成； 七、負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)誀I(yíng)活動(dòng)以及平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、報(bào)名、實(shí)施、總結(jié)（如618.雙11活動(dòng)、主題活動(dòng)等） 八、及時(shí)關(guān)注競(jìng)品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案； 崗位要求 1、熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析，有團(tuán)隊(duì)管理3年以上經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 3、生活快消品，日用品，特別是生活用紙電商團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先