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1、-制定和完善公司行政管理制度、流程，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 2、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、資料的分類(lèi)、歸檔、保管及借閱管理，確保文件資料的安全與完整。 3、 管理公司的辦公設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和更新，確保其正常運(yùn)行。 4、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛管理，包括車(chē)輛調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢等，保障公司用車(chē)需求。 5、做好公司的安全保衛(wèi)工作，制定安全制度，組織安全檢查，消除安全隱患，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全。 6、組織公司各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議通知、議程安排、會(huì)議記錄及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)等工作。 7、 策劃并組織公司的各類(lèi)活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)、培訓(xùn)活動(dòng)等，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 8、 與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，為公司爭(zhēng)取有利的政策支持。 9、接待來(lái)訪客戶(hù)、合作伙伴等，展現(xiàn)公司良好形象，維護(hù)公司對(duì)外關(guān)系。 10、協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。 11、配合人力資源部門(mén)開(kāi)展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，提供行政支持。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極配合公司其他部門(mén)的工作，為公司的整體發(fā)展提供支持。