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更新于 2月25日

組織發(fā)展高級(jí)經(jīng)理(績(jī)效管理)

2-4萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1. 績(jī)效體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化
(1)主導(dǎo)設(shè)計(jì)“戰(zhàn)略-組織-個(gè)人”三級(jí)績(jī)效管理體系,將公司戰(zhàn)略解碼為組織與個(gè)人可落地的目標(biāo),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與組織能力升級(jí)。
(2)熟悉OKR/KPI等考核工具選擇、指標(biāo)庫(kù)建設(shè)、考核流程制定。有能力根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn),設(shè)計(jì)差異化考核方案。
2. 戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)落地
(1)協(xié)同集團(tuán)相關(guān)部門(mén),完成年度戰(zhàn)略解碼,輸出“年度任務(wù)—組織績(jī)效”,確保業(yè)務(wù)單元目標(biāo)與公司戰(zhàn)略強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
(2)建立“戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù)追蹤機(jī)制”,通過(guò)季度復(fù)盤(pán)會(huì)追蹤績(jī)效完成情況,動(dòng)態(tài)校準(zhǔn)目標(biāo)偏差。
3. 績(jī)效管理落地工作
統(tǒng)籌集團(tuán)全員年度考核工作、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元完成過(guò)程考核。
4. 績(jī)效文化塑造與賦能
(1)開(kāi)發(fā)績(jī)效管理賦能工具,提升管理者績(jī)效管理能力。
(2)推動(dòng)績(jī)效管理系統(tǒng)數(shù)字化升級(jí),實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)設(shè)定-過(guò)程跟蹤-結(jié)果應(yīng)用”全流程線上化。
任職要求:
1. 教育背景:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
(1)五年以上人力資源績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),完整主導(dǎo)過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略解碼至績(jī)效落地全流程。
(2)具備組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3. 軟性要求:
(1)系統(tǒng)思維:能跳出HR視角,從業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、組織能力、人才發(fā)展三維度設(shè)計(jì)績(jī)效方案。
(2)變革韌性:在目標(biāo)沖突、資源受限時(shí),能通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)變革。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)神州信息大廈

職位發(fā)布者

王藝璇/人事經(jīng)理

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北京神州數(shù)字科技有限公司
神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):神州信息,股票代碼:000555.SZ)作為場(chǎng)景金融云平臺(tái)引領(lǐng)者,三十年來(lái)始終堅(jiān)持?jǐn)?shù)字中國(guó)的初心,以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、持續(xù)的戰(zhàn)略升維”為導(dǎo)向,聚集金融科技,以大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)融合應(yīng)用為支撐,打造“科技+數(shù)據(jù)+場(chǎng)景”創(chuàng)新模式,發(fā)力場(chǎng)景金融、金融信創(chuàng)、數(shù)據(jù)智能、云原生數(shù)字化安全底座四大業(yè)務(wù),用數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)普惠金融,做金融行業(yè)最值得信賴(lài)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作伙伴!
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