職位描述
薪酬績效
崗位職責:
1、組織實施員工績效考核，包括設定目標、跟蹤進度、評估結果和反饋溝通；
2、根據(jù)員工的績效評估結果，制定薪酬調整計劃，并確保其與公司的財務預算和薪酬政策一致；
3、負責員工工資的核算和發(fā)放，以及個稅計算申報，解答員工關于薪酬的疑問；
4、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析，包括市場薪酬調研和內部薪酬公平性分；
5、完成領導的交辦事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源、統(tǒng)計、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年及以上規(guī)模的企業(yè)薪酬績效相關工作經驗；
3、熟練運用excel等辦公軟件，熟悉常用函數(shù)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
4、有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較強的數(shù)據(jù)處理分析能力
5、邏輯思維能力、原則性強，細心嚴謹，以目標導向，具備較強的自驅力和工作推動力。
1、組織實施員工績效考核，包括設定目標、跟蹤進度、評估結果和反饋溝通；
2、根據(jù)員工的績效評估結果，制定薪酬調整計劃，并確保其與公司的財務預算和薪酬政策一致；
3、負責員工工資的核算和發(fā)放，以及個稅計算申報，解答員工關于薪酬的疑問；
4、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析，包括市場薪酬調研和內部薪酬公平性分；
5、完成領導的交辦事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源、統(tǒng)計、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年及以上規(guī)模的企業(yè)薪酬績效相關工作經驗；
3、熟練運用excel等辦公軟件，熟悉常用函數(shù)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
4、有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較強的數(shù)據(jù)處理分析能力
5、邏輯思維能力、原則性強，細心嚴謹，以目標導向，具備較強的自驅力和工作推動力。
工作地點
溫州瑞安市浙江戈爾德智能懸架股份有限公司
相似職位
- 薪酬績效專員 (MJ000302)6000-8000元
溫州 - 瑞安市
浙江戈爾德智能懸架股份有限公司 - 人事專員6000-8000元
溫州 - 龍灣區(qū)
昇興集團股份有限公司 - 薪酬績效專員（薪酬改革與組織發(fā)展方向）6000-8000元
溫州 - 永嘉縣
浙江朝馬實業(yè)有限公司 - 培訓績效專員/主管5000-10000元
溫州 - 樂清市
人民電器 - 績效專員5000-8000元
溫州 - 樂清市
人民電器
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
薛永志/人事經理
昨日活躍立即溝通
浙江戈爾德智能懸架股份有限公司浙江戈爾德智能懸架股份有限公司創(chuàng)立于2008年,總部位于浙江溫州,現(xiàn)有戈爾德(浙江)懸架科技、浙江亞之星、浙江戈亞、戈爾德北美、戈爾德馬來、戈爾德貿易、上海楚然7家子公司、深圳分公司1家,員工總人數(shù)3200余人,年產值、總資產均已經突破20億元。公司是國內專業(yè)的汽車懸架系統(tǒng)解決方案供應商,主要產品為汽車被動懸架系統(tǒng)和主動懸架系統(tǒng)產品,是比亞迪汽車、奇瑞汽車、吉利汽車、零跑汽車、上汽集團等知名汽車廠的合格供應商,也與眾多國際、國內知名的汽配采購商建立長期穩(wěn)定合作。
公司主頁