職位描述
人力資源管理員績效
崗位職責(zé):
1、參與制訂年度績效考核管理方案制定和持續(xù)優(yōu)化；
2、定期發(fā)布績效考核通知，統(tǒng)計(jì)、匯總、反饋績效考核結(jié)果，建立員工績效考核檔案等；
3、根據(jù)效考核結(jié)果，協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)模塊落實(shí)考核激勵(lì)及培訓(xùn)、發(fā)展等相關(guān)后續(xù)工作；
4、協(xié)助績效績效的上線和優(yōu)化工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2、2年及以上績效管理相關(guān)工作
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力、人際關(guān)系處理能力，電腦操作熟練
工作地點(diǎn)
溫州瑞安市南濱街道江南大道333號(hào)
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