崗位職責:
1、根據公司業(yè)務需求,做好整體培訓工作規(guī)劃,制定年度培訓計劃;
2、建立健全公司培訓管理體系,搭建公司人才培養(yǎng)項目并推動落地;
3、組織完善培訓課程體系建設,做好線上學習平臺的搭建和管理;
4、推動公司培訓師隊伍建設,完善內訓師制度,組織內訓師的選拔和激勵等工作;
5、完成領導交辦的事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型企業(yè)培訓管理工作經驗,具備培訓體系搭建經驗;
3、熟悉培訓系統(tǒng)的應用,具備獨立授課及課程開發(fā)能力;
4、有較強的文字表達能力、溝通能力、人際關系處理能力。