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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事行政管理，財(cái)務(wù)處理和協(xié)調(diào)工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，并跟進(jìn)員工檔案管理；
- 負(fù)責(zé)公司工資的結(jié)算、發(fā)放，并處理各種工資問題；
- 負(fù)責(zé)公司差旅費(fèi)用的報(bào)銷和核算，以及公司固定資產(chǎn)的管理；
- 協(xié)助完成公司的年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并跟進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況；
- 協(xié)助公司管理層的日常工作，包括但不限于安排會議，撰寫或修改公司文件等；
- 完成公司交辦的其他人事行政任務(wù)。
職位要求：
- 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；
- 熟悉人力資源管理、工資福利體系建設(shè)和財(cái)務(wù)管理制度；
- 具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件；
- 具備良好的抗壓能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；