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【工作內(nèi)容】
- 全面負責公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，確保公司人力資源體系的高效運作。
- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策、流程及程序，提升組織效率和員工滿意度。
- 領導團隊進行人才招聘、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等核心人力資源模塊的工作。
- 構建和完善公司的企業(yè)文化，營造積極向上的工作氛圍，促進團隊凝聚力。
- 分析行業(yè)趨勢，為公司提供戰(zhàn)略性的人力資源建議，支持業(yè)務目標達成。
- 監(jiān)控和分析關鍵的人力資源指標，識別潛在問題，并提出解決方案。
- 與高層管理層緊密合作，參與重大決策過程，確保人力資源策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
- 負責處理員工關系事務，包括但不限于勞動爭議解決、員工投訴處理等。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關領域的本科及以上學歷。
- 至少6年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任大型企業(yè)高級人力資源管理職務。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備優(yōu)秀的法律風險防控意識。
- 出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員。
- 強大的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠在高壓環(huán)境下有效工作。
- 良好的戰(zhàn)略思維和前瞻性視野，能夠洞察行業(yè)動態(tài)，為公司提供戰(zhàn)略性建議。
- 具備良好的職業(yè)道德和個人誠信，能夠贏得員工的信任和支持。
- 工作地點：青島市黃島區(qū)和膠州市（根據(jù)實際工作內(nèi)容安排）