崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣,制定年度、季度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,熟悉攜程、美團(tuán)、同程等OTA平臺(tái),優(yōu)化房源描述、圖片及定價(jià)策略,提升曝光率與轉(zhuǎn)化率。
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),開(kāi)拓旅行社、企業(yè)合作等多元銷(xiāo)售渠道,最大化入住率。
3、做好客戶(hù)體驗(yàn)與口碑管理,打造民宿特色服務(wù)亮點(diǎn),跟進(jìn)客戶(hù)從預(yù)訂到離店的全周期需求,高效處理咨詢(xún)與投訴;
4、收集客戶(hù)評(píng)價(jià)與反饋,推動(dòng)服務(wù)優(yōu)化,維護(hù)線上高分口碑;搭建客戶(hù)社群,促進(jìn)復(fù)購(gòu)與口碑推薦。
5、負(fù)責(zé)成本管控,編制并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)預(yù)算,嚴(yán)格控制物料采購(gòu)、能耗、人力等成本;監(jiān)督營(yíng)收流水記錄,定期提交經(jīng)營(yíng)報(bào)表與數(shù)據(jù)分析報(bào)告(含入住率、營(yíng)收結(jié)構(gòu)等),提出增收節(jié)支建議。
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與日常管理。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上民宿、精品酒店或連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與營(yíng)銷(xiāo)技巧,具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力;抗壓能力強(qiáng),熱愛(ài)文旅行業(yè),具良好的服務(wù)意識(shí)。