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崗位職責(zé)：
一、公司經(jīng)營計劃制定
1、協(xié)助收集收集各部門新年度的工作目標(biāo)，制定公司部門年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書；
2、目標(biāo)分解至各部門，并制訂考核規(guī)范，在后續(xù)月份中考核各部門是否完成目標(biāo)，年末進(jìn)行總結(jié)；
二、月度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
1、及時與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行各項指標(biāo)完成情況的收集，并進(jìn)行分析與診斷；
2、完成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行ppt的制作，針對所有需要匯報的數(shù)據(jù)提前溝通和確認(rèn)；
三、政府項目申請?
1、收集各方政策消息，來源包括政府官網(wǎng)、區(qū)公眾號、群組消息、中介方等；
2、根據(jù)政策的具體要求排查滿足申報條件的項目，及時收集各部門申報數(shù)據(jù)；
3、項目立項后，關(guān)注每個項目的完成落實節(jié)點(diǎn)，
4、建立項目臺賬管理，每個項目建專門的位置存放保留。
任職條件：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：具有數(shù)據(jù)分析、財務(wù)管理、公司管理等方面的知識；
3、工作經(jīng)驗：原則上優(yōu)先應(yīng)屆生或1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作、政府項目申請經(jīng)驗（30歲以下）優(yōu)秀者也可考慮；
4、知識及能力要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的數(shù)據(jù)分析能力，具備創(chuàng)新能力解決問題；掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件使用方法，熟悉電腦的操作；
5、心理素質(zhì)強(qiáng)，有抗壓能力。