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1.結合業(yè)務部門需求，快速滿足業(yè)務人員擴張的需求，快速交付招聘；
2.交付入離轉調、培訓、績效管理等員工全生命周期管理，關注業(yè)務部門人員狀態(tài)，適時予以干預；
3.跟蹤成本及人效，進行相應優(yōu)化；
4.協(xié)助業(yè)務部門進行組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力和穩(wěn)定性；
5.配合總部系統(tǒng)實施、項目落地等工作。
6.該崗位服從廣東省內調配