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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織、檔案管理等） 2.統(tǒng)籌辦公用品采購及費(fèi)用管控，優(yōu)化行政流程效率 3.執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成簡歷篩選、面試邀約及入職安排 4.管理員工考勤、社保公積金繳納、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽 5.協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，組織企業(yè)文化活動(dòng) 6.定期更新人事報(bào)表，優(yōu)化基礎(chǔ)人事流程 7.配合財(cái)務(wù)部完成行政費(fèi)用核對，協(xié)助各部門完成流程審批支持 任職要求： 1.硬性條件 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表/PPT匯報(bào)為佳） 具備基礎(chǔ)勞動(dòng)法知識，熟悉五險(xiǎn)一金操作流程 溝通表達(dá)清晰，服務(wù)意識強(qiáng)，能獨(dú)立處理多線程任務(wù) 性格細(xì)致耐心，具備基礎(chǔ)抗壓能力 2.加分項(xiàng)： 有員工活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)（如年會(huì)、團(tuán)建） 了解ISO質(zhì)量管理體系或行政標(biāo)準(zhǔn)化流程 具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力（可制作簡單海報(bào)/通知） 崗位福利：月餐補(bǔ)，全勤獎(jiǎng)，學(xué)歷補(bǔ)助，不強(qiáng)制加班，年輕團(tuán)隊(duì)溝通高效 教育背景： 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 證書加分：人力資源管理師四級/三級、Office高級認(rèn)證 崗位經(jīng)驗(yàn)： 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）； 行業(yè)偏好：有互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/教育行業(yè)背景者優(yōu)先； 關(guān)鍵能力案例： 獨(dú)立完成過月度招聘指標(biāo)（如單月入職10人+）； 主導(dǎo)過辦公搬遷/大型會(huì)議接待等項(xiàng)目； 優(yōu)化過行政采購成本（如年度節(jié)省費(fèi)用5%+）。