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更新于 今天

b端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

1-1.5萬(wàn)
  • 保定容城縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端用戶互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):

1. 市場(chǎng)策略與洞察:深度分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及目標(biāo)客戶痛點(diǎn),制定符合產(chǎn)品生命周期的全域營(yíng)銷(xiāo)策略,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化落地。

2. 品牌建設(shè)與推廣:策劃并執(zhí)行線上線下全渠道整合營(yíng)銷(xiāo)方案,提升品牌在目標(biāo)客群中的專業(yè)美譽(yù)度

3. 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與推廣:協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),挖掘產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn),制定產(chǎn)品上市及生命周期各階段的營(yíng)銷(xiāo)策略,撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳資料、案例白皮書(shū)等,通過(guò)精準(zhǔn)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)吸引目標(biāo)客戶關(guān)注。

4. 營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估:建立完善的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估體系,定期分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本等,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,提升投入產(chǎn)出比。?

5. 渠道合作:拓展并維護(hù)與行業(yè)媒體、合作伙伴、KOL 等的良好關(guān)系,構(gòu)建多元化的營(yíng)銷(xiāo)渠道網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大品牌曝光與客戶觸達(dá)范圍


崗位要求:

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上 B 端產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 B 端客戶決策流程和采購(gòu)特點(diǎn),對(duì) B 端市場(chǎng)有敏銳的洞察力和分析能力,有【SaaS/PaaS/IaaS/企業(yè)軟件】運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 技能要求:具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)、活動(dòng)策劃和項(xiàng)目管理能力;能獨(dú)立完成高質(zhì)量的營(yíng)銷(xiāo)方案與匯報(bào)材料。?

4. 溝通協(xié)作:良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力,能夠與產(chǎn)品、技術(shù)、銷(xiāo)售等團(tuán)隊(duì)緊密配合;

5.其他:具備創(chuàng)新思維和強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí),有成功的 B 端產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)案例者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

保定容城縣雄安新區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 煙臺(tái)人瑞服務(wù)外包有限公司
  • 公司地址: 山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)興裕路27號(hào)煙臺(tái)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園A3棟4樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

林璐/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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