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更新于 10月16日

10k+用戶售后接待專(zhuān)家(五險(xiǎn)一金)

1-2萬(wàn)
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車(chē)配件管理汽車(chē)廠家
1、商業(yè)管理
- 為直營(yíng)服務(wù)中心店長(zhǎng)及其總部提供整體的商業(yè)預(yù)測(cè)、備件、精品、潤(rùn)滑劑銷(xiāo)售量、利潤(rùn)目標(biāo)和預(yù)算;
- 監(jiān)控部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo);
2、備件和精品訂購(gòu)
- 根據(jù)備件銷(xiāo)量預(yù)估,訂購(gòu)足夠的備件和精品;
3、 倉(cāng)庫(kù)管理
- 負(fù)責(zé)備件倉(cāng)庫(kù)5S和安全管理;
- 備件入庫(kù),并將相關(guān)信息錄入DMS;
- 確保備件按要求包裝;
4、庫(kù)存管理
- 定期檢查和調(diào)整倉(cāng)庫(kù)的備件庫(kù)存,優(yōu)化庫(kù)存深度與寬度;
- 協(xié)同財(cái)務(wù)部門(mén)與總部人員完成庫(kù)存盤(pán)點(diǎn);
- 協(xié)調(diào)其他直營(yíng)店調(diào)撥或接收備件及精品;
5、客戶滿意度
- 負(fù)責(zé)協(xié)助處理客戶投訴工作;
6、備件市場(chǎng)推廣
- 配合備件銷(xiāo)售推廣活動(dòng);
7、報(bào)表匯編
- 定期匯報(bào)備件銷(xiāo)售、庫(kù)存關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) ;
8、信息管理
- 確保備件相關(guān)數(shù)據(jù)資料的時(shí)效性,完整性和實(shí)用性;
- 及時(shí)將備件相關(guān)信息反饋給總部 ;
9、區(qū)域指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)區(qū)域授權(quán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)備件業(yè)務(wù)指導(dǎo);
10、其他
- 其他安排的臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、熟練操作office等辦公軟件;
2、熟悉汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商,汽車(chē)服務(wù)站管理工作的管理流程;
3、具備商業(yè)管理知識(shí),熟悉當(dāng)?shù)貍浼袌?chǎng);
4、具備備件庫(kù)存和采購(gòu)知識(shí);
5、具備基本的顧客關(guān)系管理知識(shí);
6、具備與倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的健康、安全和衛(wèi)生等法律法規(guī)知識(shí)。
7、有豪華品牌4S店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
其他要求
1、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí);
3、良好的溝通技巧;
4、良好的人際交往能力;
5、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

歷城區(qū)嵐圖汽車(chē)(濟(jì)南歷城工業(yè)北路全功能用戶中心)1

入職公司信息

  • 入職公司: 嵐圖汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 武漢漢陽(yáng)區(qū)湖北省武漢市漢陽(yáng)區(qū)永豐街道漢陽(yáng)大道1118號(hào)(永豐環(huán)路5號(hào)門(mén)試制車(chē)間西五門(mén))嵐圖汽車(chē)科技股份有限公司1
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李先生/招聘經(jīng)理

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人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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