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更新于 12月8日

前端開發(fā)12k-18K-聯(lián)仁健康

1.2-1.8萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

JavaScriptCSSHTML5ReactVueEchartsuni-appDATAV
【崗位職責(zé)】
1. 多端應(yīng)用開發(fā),負(fù)責(zé)前端核心業(yè)務(wù)開發(fā),涵蓋 Web 端、小程序(微信 / 支付寶等)及數(shù)據(jù)大屏可視化項目,實現(xiàn)界面交互邏輯、動態(tài)數(shù)據(jù)渲染及用戶體驗優(yōu)化;確保多端適配一致性,解決不同設(shè)備、瀏覽器的兼容性問題。?
2.技術(shù)方案落地,針對小程序開發(fā)場景,負(fù)責(zé)頁面性能優(yōu)化、包體積控制及原生能力調(diào)用(如支付、地圖、推送);針對大屏開發(fā),設(shè)計可視化圖表(如 ECharts、AntV)的聯(lián)動邏輯,實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時更新與動態(tài)交互效果。?
3.前端工程化建設(shè),參與前端工程化體系搭建,規(guī)范代碼風(fēng)格(ESLint、Prettier)、構(gòu)建流程(Webpack/Vite)及組件庫封裝;推動前端性能監(jiān)控與埋點方案落地,收集用戶行為數(shù)據(jù),助力產(chǎn)品迭代。?
4.跨團(tuán)隊協(xié)作,作為前端技術(shù)接口人,與產(chǎn)品、后端、設(shè)計團(tuán)隊緊密配合,將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可落地的前端技術(shù)方案;參與需求評審與 UI 評審,提出前端技術(shù)優(yōu)化建議,保障項目按期高質(zhì)量交付。
職責(zé)要求:
1.教育背景 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5 年以上前端開發(fā)經(jīng)驗;?
2.核心技能 精通 HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+),熟練使用主流前端框架(Vue.js/React),深入理解前端組件化、模塊化思想;熟悉前端工程化工具(Webpack/Vite、npm/yarn),能獨立搭建前端項目架構(gòu);?
3.加分技能 具備小程序開發(fā)經(jīng)驗(微信小程序原生 /******* 等),熟悉小程序生命周期、接口規(guī)范及性能優(yōu)化;有數(shù)據(jù)大屏可視化開發(fā)經(jīng)驗(如 ECharts、DataV),能獨立完成大屏界面設(shè)計與交互實現(xiàn)者,優(yōu)先考慮;?
4.能力要求 具備良好的視覺審美與用戶體驗意識,能精準(zhǔn)還原設(shè)計稿;熟悉前端性能優(yōu)化方案(如懶加載、代碼分割、緩存策略),有大型前端項目實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;?
5.協(xié)作素養(yǎng) 具備清晰的溝通邏輯與跨團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受一定項目壓力,主動推動問題解決;有技術(shù)文檔編寫習(xí)慣,樂于分享前端新技術(shù)(如 Vue3、React Hooks)與實戰(zhàn)經(jīng)驗。
【上班地點】上海市浦東新區(qū)川和路55弄3號聯(lián)仁健康

工作地點

上海浦東新區(qū)聯(lián)仁健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)科技股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海市普陀區(qū)真北路788號上海拉扎斯信息科技有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周女士/招聘專員

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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