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技能要求：
培訓(xùn)，HR，員工培訓(xùn)，人力資源
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，確保各項(xiàng)培訓(xùn)對與員工提升達(dá)到預(yù)期效果。（包含：崗前培訓(xùn)和崗中培訓(xùn)）
2、.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容
3、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣。
任職要求：
1、思想行為端正，無不良犯罪記錄，充滿正能量；
2、形象良好，端莊穩(wěn)重，講課氣場大；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新的知識；
4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，充滿感染力；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；
6、思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗(yàn)和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；
7、具備編寫講義、制作課件的能力。