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崗位職責(zé)
1. 牽頭制定并落地公司行政戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)管理制度、核心流程及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化迭代，搭建高效、合規(guī)的管理體系，支撐公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
2. 深度參與公司年度總預(yù)算編制與季度預(yù)算調(diào)整，組織預(yù)算分析，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。
3. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度/季度重要會(huì)議、重大活動(dòng)的統(tǒng)籌計(jì)劃與執(zhí)行策略，牽頭完成組織籌備、流程管控及落地執(zhí)行，確?；顒?dòng)質(zhì)量與公司形象傳遞。
4. 統(tǒng)籌活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)資源，協(xié)調(diào)活動(dòng)策劃、市場推廣、供應(yīng)商管理等跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展需求分析與目標(biāo)拆解，保障活動(dòng)方案匹配市場需求與企業(yè)目標(biāo)。
5. 結(jié)合市場趨勢與用戶思維，通過行政端服務(wù)傳遞公司品牌形象與核心實(shí)力，提升客戶對(duì)公司的認(rèn)可度與信任度。
6. 基于公司戰(zhàn)略方向，主導(dǎo)項(xiàng)目發(fā)起、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與可行性分析，推動(dòng)項(xiàng)目全周期落地，形成可復(fù)用的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的全面管理。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年行政或相關(guān)領(lǐng)域總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1搭建管理體系或重塑項(xiàng)目管理體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 必須具備2個(gè)及以上項(xiàng)目全周期（0-1）操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶服務(wù)邏輯與用戶需求，能適配不同業(yè)務(wù)模式的支撐需求。
4. 精通項(xiàng)目管理方法論，具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度把控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與預(yù)算管控能力，能高效解決項(xiàng)目落地中的復(fù)雜問題。
5. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、資源整合能力及合作伙伴關(guān)系管理能力，能推動(dòng)跨部門、跨機(jī)構(gòu)協(xié)同落地。
6. 自驅(qū)力強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，可快速適應(yīng)企業(yè)發(fā)展中的環(huán)境變化與業(yè)務(wù)調(diào)整。