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【崗位職責(zé)】
1．統(tǒng)籌制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，編制部門(mén)職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)，推進(jìn)干部人才梯隊(duì)建設(shè)與核心骨干培養(yǎng)計(jì)劃；
2．構(gòu)建全生命周期人力資源管理體系，主導(dǎo)招聘配置、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，建立員工職業(yè)發(fā)展通道；
3．建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛及員工投訴，搭建內(nèi)部溝通平臺(tái)，定期開(kāi)展員工滿意度調(diào)研；
4．統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)，策劃實(shí)施文化宣貫活動(dòng)，打造企業(yè)價(jià)值觀傳播體系，提升組織凝聚力與員工歸屬感；
5．主導(dǎo)行政管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立完善后勤服務(wù)制度，統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、會(huì)議接待、檔案管理及印鑒使用等行政保障工作；
6．負(fù)責(zé)黨建體系化建設(shè)，策劃實(shí)施黨風(fēng)廉政教育、黨組織活動(dòng)及黨員發(fā)展管理工作；
7．構(gòu)建多維宣傳矩陣，監(jiān)管官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合規(guī)性，制定品牌公關(guān)策略，維護(hù)企業(yè)形象與輿情安全；
8．編制部門(mén)年度預(yù)算及工作計(jì)劃，實(shí)施費(fèi)用動(dòng)態(tài)管控；
9．統(tǒng)籌跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，定期提交人力資源分析報(bào)告及行政管理改進(jìn)方案。
【任職資格】
1. 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)以上職稱(chēng)或人力資源職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
2. 8年以上大中型制造企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上化工行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工企業(yè)安全、環(huán)保等特殊管理要求；
3. 擅長(zhǎng)制定人力資源規(guī)劃與行政管理體系，能結(jié)合化工行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位配置及安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
4. 精通全模塊人力資源運(yùn)作（招聘、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系），熟悉行政后勤（物資倉(cāng)儲(chǔ)、廠區(qū)安保、應(yīng)急管理）及黨建文化體系建設(shè)；
5. 掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、質(zhì)量管理體系，具備豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
6. 具備10人以上團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與突發(fā)事件處置，主導(dǎo)過(guò)人力資源專(zhuān)業(yè)變革、降本增效、節(jié)能降耗等專(zhuān)項(xiàng)工作；
7. 精通OA/人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用，具備行政成本管控與數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作、政府事務(wù)對(duì)接及企業(yè)文化宣導(dǎo)；
8. 原則性強(qiáng)，廉潔自律，具備較強(qiáng)的抗壓能力，黨員優(yōu)先，適應(yīng)高強(qiáng)度工作。