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崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年 度工作計劃，并組織實施; 3、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、 培訓(xùn)、評價本部門人員; 4、協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進行 監(jiān)督、檢查; 5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作。 任職要求: 、25歲以上，本科及以上學(xué)歷，有三年相關(guān)工作經(jīng)驗、人力資源管理或法律相關(guān)專業(yè)； 2、工作態(tài)度嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練應(yīng)用office辦公軟件； 3、良好的團隊合作和服務(wù)意識、敬業(yè)精神，執(zhí)行力強；善于溝通和協(xié)調(diào)各項工作； 4、熟悉本地社保與公積金相關(guān)辦事程序。