崗位職責(zé):
1. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理。負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、資質(zhì)審核、現(xiàn)場(chǎng)考察及準(zhǔn)入評(píng)估,建立合格供應(yīng)商庫(kù)。定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),維護(hù)與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2. 采購(gòu)策略與成本控制。分析市場(chǎng)趨勢(shì)及原材料價(jià)格波動(dòng),制定采購(gòu)策略,主導(dǎo)價(jià)格談判、合同條款協(xié)商,確保采購(gòu)成本最優(yōu)且符合公司合規(guī)要求,推動(dòng)成本優(yōu)化達(dá)成降低總采購(gòu)成本的目標(biāo)。
3. 采購(gòu)執(zhí)行與交付保障。根據(jù)需求分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)并選擇最優(yōu)供應(yīng)商;監(jiān)控關(guān)鍵物料的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),制定備選方案。
4. 跨部門(mén)協(xié)作與流程優(yōu)化。協(xié)同物流、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門(mén),優(yōu)化采購(gòu)流程,提升效率;參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(NPI)階段的早期采購(gòu)介入,提供供應(yīng)商資源及成本分析支持
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。定期匯總采購(gòu)數(shù)據(jù),形成分析報(bào)告。利用系統(tǒng)或采購(gòu)管理工具,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程數(shù)字化、透明化
6. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理。確保采購(gòu)活動(dòng)符合公司合規(guī)政策、法律法規(guī);識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上供應(yīng)鏈相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE協(xié)作)流程。
3. 精通采購(gòu)談判技巧,熟悉ERP系統(tǒng)操作,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷;有抗壓能力及問(wèn)題解決意識(shí)。
5. 有半導(dǎo)體/電子料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、交通補(bǔ)助、定期體檢、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、員工旅游