崗位職責
1、目標管理:與戰(zhàn)略部門及各業(yè)務單元緊密協(xié)作,將公司發(fā)展戰(zhàn)略轉化為中短期經營目標,參與制定公司年度、季度、月度目標計劃,協(xié)助各業(yè)務板塊制定目標計劃及考核指標,制定并下達一級子公司目標計劃及考核指標。
2、經營分析:組織召開經營分析會議,跟蹤各板塊、業(yè)務子公司目標計劃達成情況,分析各項業(yè)務數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并組織研究解決思路,編制經營分析報告,為管理層提供決策支持
3、組織協(xié)同:組織推動公司經營層面的重點項目、關鍵事項,組織跨板塊、跨部門、跨區(qū)域協(xié)同,調配公司各方面資源,推動整體目標達成。
4、機制建設:組織編制公司業(yè)務開發(fā)、業(yè)務運作層面的各項制度、流程,監(jiān)控制度、流程落實情況,持續(xù)優(yōu)化各項制度流程,兼顧效率與安全。
 崗位要求
 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,五年以上相關工作經驗,有財務、金融、大宗商品交易、物流、AI科技相關專業(yè)知識優(yōu)先錄用。 
2、具備良好結構化思維,有全局思維、終局思維,精通現(xiàn)代企業(yè)管理方法,擅長戰(zhàn)略解碼、目標管理、項目管理、流程管理等專業(yè)技能優(yōu)先錄用。 
3、自驅力強,目標感清晰,勇于承擔責任,接受挑戰(zhàn),善于溝通表達,具備開放性思維和胸襟,具備良好協(xié)作能力。 
4、精通各類辦公軟件,包括但不限于WORD.PPT、EXCEL,可以撰寫各類工作報告。