崗位內容:
負責公司日常行政工作,包括企業(yè)安全管理、文化建設、辦公環(huán)境建設等。
1. 設施與空間管理
- 維護辦公場所(水電、空調、照明等基礎設施的日常運維)。
- 規(guī)劃辦公空間布局,優(yōu)化工位分配及會議室使用效率。
- 協(xié)調裝修、搬遷或擴建項目,確保施工不影響正常運營。
2. 資產(chǎn)管理
- 登記、盤點固定資產(chǎn)(如電腦、家具、儀器等),建立電子化臺賬。
- 制定資產(chǎn)調配、維修、報廢流程,延長使用壽命并減少閑置。
- 監(jiān)督資產(chǎn)使用合規(guī)性,防止流失或濫用。
3. 安全與應急管理
- 落實消防安全措施(如定期檢查滅火器、疏散通道)。
- 制定應急預案(如自然災害、停電、網(wǎng)絡安全事件),組織演練。
- 監(jiān)督職場安全規(guī)范,預防工傷事故。
- 樹立定期安全培訓計劃并實施。
4. 后勤服務支持
- 管理員工食堂、清潔衛(wèi)生、綠植養(yǎng)護等環(huán)境服務。
- 協(xié)調大型活動或會議的場地布置、設備支持。
5. 成本控制與合規(guī)性
- 編制后勤預算,監(jiān)控費用支出(如水電費、維修費)。
- 確保操作符合法律法規(guī)(如環(huán)保要求、勞動安全標準)。
任職要求:
1. 具備電工證優(yōu)先(非必要)。
2. 具備較強的組織協(xié)調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學歷,至少2年以上行政管理經(jīng)驗。
薪資待遇:
雙休、五險一金、員工宿舍、節(jié)假日福利、帶薪年假
薪資范圍4k-6k,具體根據(jù)學歷及經(jīng)驗面議