職位描述
OC
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)提煉和宣導(dǎo)宇信集團(tuán)的文化價值觀理念，制定企業(yè)文化手冊，推動企業(yè)文化體系的建設(shè)工作；不斷豐富文化內(nèi)涵，建立和運營價值觀導(dǎo)向的行為體系；
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)企業(yè)文化團(tuán)隊，建立多元的宣傳渠道和員工溝通體系，策劃、組織各類活色生香的文化活動，讓文化建設(shè)工作有效落地；
3. 負(fù)責(zé)運用多類型渠道及形式，豐富完善各種員工的人文關(guān)懷項目，打造“責(zé)任、學(xué)習(xí)、超越、專注、求知、ling先”的文化氛圍 ；
4.負(fù)責(zé)對組織文化建設(shè)工作定期進(jìn)行效果分析，組織相關(guān)調(diào)研，及時掌握、反饋文化落地和組織氛圍信息，為組織決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)
1. 負(fù)責(zé)提煉和宣導(dǎo)宇信集團(tuán)的文化價值觀理念，制定企業(yè)文化手冊，推動企業(yè)文化體系的建設(shè)工作；不斷豐富文化內(nèi)涵，建立和運營價值觀導(dǎo)向的行為體系；
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)企業(yè)文化團(tuán)隊，建立多元的宣傳渠道和員工溝通體系，策劃、組織各類活色生香的文化活動，讓文化建設(shè)工作有效落地；
3. 負(fù)責(zé)運用多類型渠道及形式，豐富完善各種員工的人文關(guān)懷項目，打造“責(zé)任、學(xué)習(xí)、超越、專注、求知、ling先”的文化氛圍 ；
4.負(fù)責(zé)對組織文化建設(shè)工作定期進(jìn)行效果分析，組織相關(guān)調(diào)研，及時掌握、反饋文化落地和組織氛圍信息，為組織決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源類、管理類、新聞類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少8年以上企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗，
3. 千人級以上制造業(yè)OC經(jīng)驗優(yōu)先
4. 有公司文化總結(jié)提煉、宣傳推廣的成功經(jīng)驗；
5. 具有體系化思考的能力，將實踐可產(chǎn)品化、輸出化，策劃文案功底強，精通PPT，熟練掌握圖影編輯軟件，有渠道宣傳等方面經(jīng)驗優(yōu)先。
6. 性格開朗積極，具有較強的表達(dá)能力、協(xié)作能力和目標(biāo)導(dǎo)向能力
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源類、管理類、新聞類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少8年以上企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗，
3. 千人級以上制造業(yè)OC經(jīng)驗優(yōu)先
4. 有公司文化總結(jié)提煉、宣傳推廣的成功經(jīng)驗；
5. 具有體系化思考的能力，將實踐可產(chǎn)品化、輸出化，策劃文案功底強，精通PPT，熟練掌握圖影編輯軟件，有渠道宣傳等方面經(jīng)驗優(yōu)先。
6. 性格開朗積極，具有較強的表達(dá)能力、協(xié)作能力和目標(biāo)導(dǎo)向能力
工作地點：山東青州
職級總助，年薪包200w-300w
職級總助，年薪包200w-300w
工作地點
濰坊青州市山東宇信鑄業(yè)有限公司(淄江路南)
相似職位
- 企業(yè)文化專員3000-6000元
濰坊 - 奎文
醫(yī)嘉安(濰坊)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 - 企業(yè)文化負(fù)責(zé)人16-25萬
濰坊 - 青州
山東宇信控股集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
山東宇信控股集團(tuán)有限公司山東宇信控股集團(tuán)主要有宇信鑄業(yè)、宇信納米科技、宇誠新材料等五大板塊組成，資產(chǎn)總額30億元，年產(chǎn)值50多億元，員工3000余人，系國家高新技術(shù)企業(yè)、全國碳酸鈣行業(yè)三強企業(yè)、中國綠色鑄造企業(yè)、濰坊百強企業(yè)、青州市重點培育上市企業(yè)，擁有山東省企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2處、濰坊市納米碳酸鈣重點實驗室2處。2021年-2023年連續(xù)3年上繳稅金過億元人民幣。近年來，公司立足實際，堅持科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，目前已與中國科學(xué)院過程工程研究所、清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等建立了密切的“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系，大大提升了企業(yè)核心競爭力;產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨完善。同時先后與朗歐、德銳、金財、金蝶、百思特、山東省設(shè)備協(xié)會等多家管理團(tuán)隊進(jìn)行多方位合作，學(xué)習(xí)借鑒運用先進(jìn)的管理手段及工具，全方位提升了企業(yè)管理水平。未來發(fā)展，宇信集團(tuán)將依托核心技術(shù)，不斷裝備人才隊伍及核心生產(chǎn)設(shè)備，學(xué)習(xí)運用先進(jìn)管理手段，使公司向規(guī)?；?、自動化、智能化、低碳化、高質(zhì)量的發(fā)展方向上邁進(jìn)。力爭3年內(nèi)使碳酸鈣系列產(chǎn)品達(dá)到100萬噸以上，打造中國碳酸鈣第一品牌。同時，字信鑄業(yè)形成從冶煉高純生鐵、高端精密鑄件生產(chǎn)、精深加工、裝配到生產(chǎn)高檔機床完整的閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，打造青州市西部鑄造及機械制造工業(yè)園宇信工業(yè)園區(qū)。全力做強做大兩大產(chǎn)業(yè)，以實際行動回報社會，履行社會責(zé)任。
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