職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師電子商務互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1.全面負責企業(yè)人力資源管理體系的規(guī)劃建設與落地執(zhí)行，統(tǒng)籌人才引進、培養(yǎng)及發(fā)展機制，確保人才梯隊可持續(xù)發(fā)展;
2.主導招聘體系優(yōu)化與人才配置，完善培訓開發(fā)及績效薪酬管理，同步構建員工關系管理體系，有效預防勞動風險，實現(xiàn)人力資源各模塊的高效協(xié)同運作;
3.負責公司企業(yè)文化建設，員工活動組織、策劃和安排；
4.負責行政管理及各部門的協(xié)調與關系維護。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，操作過阿米巴模式，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業(yè)培訓；
3.具有10年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
天津市武清區(qū)國際企業(yè)社區(qū)H4棟6層
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