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崗位職責(zé)：
一、 技術(shù)管理與研發(fā)交付 (核心)1、有軟件MES經(jīng)驗(yàn)；2、精通后端技術(shù)；3、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行；4、技術(shù)架構(gòu)與選型；5、代碼與質(zhì)量保障；二、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理1、團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)（前端、后端、測(cè)試、運(yùn)維等）的組建、招聘和梯隊(duì)建設(shè)；指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，幫助成員制定個(gè)人成長計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。2、任務(wù)管理與績效：合理分解任務(wù)并分配給團(tuán)隊(duì)成員，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決開發(fā)過程中的問題；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效考核、工作評(píng)估和激勵(lì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。三、 跨部門協(xié)作與溝通1、與銷售、售前團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為客戶提供技術(shù)解決方案支持，參與重大項(xiàng)目的技術(shù)方案制定與宣講；2、與運(yùn)營、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保系統(tǒng)平滑上線和穩(wěn)定運(yùn)維，快速響應(yīng)線上問題；
3、協(xié)助人事部做好人員培養(yǎng)、考核工作。四、 技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新1、行業(yè)洞察；2、流程改進(jìn)與創(chuàng)新。 任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理或Tech Lead經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)棧：精通Java/Python/Go等至少一門后端語言及主流框架（Spring Cloud, Django等）。有大數(shù)據(jù)處理（Hadoop, Spark, Flink等）或AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。管理能力： 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。業(yè)務(wù)理解： 具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和客戶服務(wù)意識(shí)，能快速理解行業(yè)客戶需求。素質(zhì)： 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力，優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能承受壓力。