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（一）崗位職責(zé)：
1、收集分析公司各部門的培訓(xùn)需求，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，組織實施；建立員工培訓(xùn)檔案，并按上級集團(tuán)要求上報相關(guān)資料 ；
2、根據(jù)公司績效考核政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績效考核工作；
3、根據(jù)公司制度，及時辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動與晉升等人事手續(xù) ；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)辦理，并組織實施勞動合同、保密協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工關(guān)系及仲裁、訴訟等勞動糾紛案件；
6、根據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資的按時發(fā)放；負(fù)責(zé)淘雞、轉(zhuǎn)群、沖洗雞舍等臨時勞務(wù)費用核算工作；
7、參與社會保險繳納及管理，負(fù)責(zé)入離職人員各項社保公積金辦理；
8、負(fù)責(zé)各類各項政府獎補(bǔ)資金的申報工作；
9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成年度預(yù)算上報及季度，半年度、年度人力成本執(zhí)行數(shù)據(jù)上報工作；負(fù)責(zé)草畜集團(tuán)及天津渤海集團(tuán)相關(guān)人事報表上報工作；
10、負(fù)責(zé)對接草畜集團(tuán)各部門文件收發(fā)及協(xié)調(diào)工作任務(wù)，完成人事相關(guān)的文件撰寫提交并完成其他相應(yīng)工作的跟進(jìn)提醒；
11、配合草畜集團(tuán)完成領(lǐng)導(dǎo)班子契約文件簽訂工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（二）任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先；
3、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，具備一定的人力資源管理知識；具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；工作細(xì)致、原則性強(qiáng)；具有企業(yè)人力資源管理專業(yè)資格者優(yōu)先。