日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策；
2.負責(zé)人力資源管理工作的實施，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人才供給，領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心開展工作，發(fā)掘、培養(yǎng)公司內(nèi)部管理技術(shù)骨干，負責(zé)公司高端人才需求的引進工作；
3.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、經(jīng)營管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.配合體系審核；
6.協(xié)助制定、完善并執(zhí)行公司的薪酬福利體系和方案，負責(zé)數(shù)據(jù)分析及人工成本管控，確保薪酬操作的準確性與時效性；
7.組織實施員工績效考核工作，包括方案宣導(dǎo)、過程監(jiān)督、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果應(yīng)用分析等，確保考核工作的公正、有效，持續(xù)推動績效改善；
8.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
9.負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.十年以上大型生產(chǎn)企業(yè)人力資源主要管理人管理經(jīng)驗；
3.精通HR信息化管理系統(tǒng)的實施與流程再造，能推動人力資源大數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動人才決策、優(yōu)化組織效能，控制人力成本及風(fēng)險；
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5.具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心，能熟練運用OFFICE辦公軟件；
6.具備IT思維，有建立并整合不同的工作團隊的能力；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有機械加工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。