崗位職責:
1.負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理及相關(guān)溝通。
2.解答員工咨詢,處理員工投訴與勞動糾紛,防范用工風險。
3.維護員工檔案,確保勞動合同等文件的簽署與合規(guī)。
4.組織員工活動,參與企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度。
5.協(xié)助起草、修訂員工關(guān)系相關(guān)的管理制度。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī)。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心及沖突處理能力。
4.工作嚴謹,主動細致,具備強烈的責任心和保密意識。