該崗位需要有管理經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞
工作內(nèi)容:
1、銷售數(shù)據(jù)管理:整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計(jì)劃和預(yù)算,建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)檔案,制作相關(guān)須定期更新的報(bào)告;
2、客戶關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔,協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作;
3、銷售合同管理:組織銷售合同的擬訂、評(píng)審、簽訂、實(shí)施、跟蹤、歸檔等工作,確保合同的有效執(zhí)行;
4、銷售費(fèi)用管理:根據(jù)公司銷售管理制度開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作;
5、內(nèi)部協(xié)調(diào)與支持:合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持;
6、政策與流程傳達(dá):負(fù)責(zé)銷售政策、流程變更等信息的上傳下達(dá),確保內(nèi)外部銷售人員及時(shí)了解相關(guān)政策與流程;
7、銷售報(bào)表與分析:負(fù)責(zé)編制各種銷售報(bào)表,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并提出改進(jìn)建議;
8、后勤保障工作:處理與公司財(cái)務(wù)、商務(wù)、市場(chǎng)、人事等部門的對(duì)接事宜,以及辦公室內(nèi)務(wù)、文字檔案管理、待人接物等后勤保障工作
任職要求:
1、3-5年及以上內(nèi)勤主管/銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、文秘、管理、行政類專業(yè)優(yōu)先考慮;(優(yōu)秀可放寬學(xué)歷)
3、精通execl、Word、PPT等相關(guān)辦公軟件;
4、熟悉銷售內(nèi)勤工作全流程,并熟練掌握內(nèi)勤分工與協(xié)助;
5、思維條例清晰、接受能力強(qiáng);
工作時(shí)間:
8:30-12:00,14:00-17:30(周一至周五)、8:30-12:00(周六)
節(jié)假日按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
福利待遇:(6-8K,具體面談)
工齡工資、節(jié)假日福利、帶薪休假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。