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1、及時處理簡歷庫主投簡歷；

2、充分分析企業(yè)用戶招聘崗位需求，收集人才信息，積累人才資源庫；

3、跟蹤推薦人才的面試、錄用等情況；

任職資格：

1、工作經(jīng)驗：獵頭、招聘經(jīng)驗優(yōu)先

2、工作技能： 熟練使用多種簡歷渠道，能精準把控雇主對崗位的任職要求，能熟練掌握與人才的溝通技巧

3、能力及個性要求：溝通能力佳，良好的責任心和團隊協(xié)作精神；積極主動，獨立性強，有較強的學(xué)習能力和自驅(qū)力