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崗位職責： 1.招聘需求管理：基于業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和人力配置標準與業(yè)務(wù)部門溝通、審核及確認招聘需求，并制定招聘計劃； 2.招聘任務(wù)交付：獨立主導(dǎo)簡歷篩選及推薦、面試測評及組織、薪資溝通、待入職管理等招聘全流程完成招聘負責人下達的招聘任務(wù)； 3.招聘渠道拓展：根據(jù)下達的渠道拓展子計劃，完成相關(guān)崗位人才庫和mapping的完善； 4.招聘工作專項：內(nèi)部推薦深化、協(xié)助精準化校招、協(xié)助校企合作等 任職資格： 1.統(tǒng)招本科，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，掌握勝任素質(zhì)模型以及結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)知識； 2.有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用通用招聘渠道和工具，能順暢組織業(yè)務(wù)部門面試，過往招聘任務(wù)達成率85%以上； 3.自驅(qū)力較強，學(xué)習(xí)能力佳，溝通能力好； 4.中文和泰語能作為工作語言