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1、負(fù)責(zé)接受托單以及安排訂艙、運(yùn)輸、貨物跟蹤、報(bào)關(guān)、結(jié)算等一系列流程事宜；
2、能協(xié)助客戶制作海運(yùn)單證及其他相關(guān)文件，負(fù)責(zé)錄入應(yīng)收應(yīng)付費(fèi)用，安排開票事宜；
3、能處理客戶投訴、糾紛的處理及上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 有進(jìn)取心，有耐心且具有服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2. 具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力；
3. 有二代直客操作經(jīng)驗(yàn)，懂工程項(xiàng)目或有外貿(mào)單證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
個(gè)別能力強(qiáng)的，可以再議薪資。
福利待遇：
1、平常福利：提供下午茶、生日福利，端午中秋春節(jié)福利；
2、保險(xiǎn)獎(jiǎng)金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金、年底雙薪，節(jié)日福利、過節(jié)禮物、春節(jié)紅包、微信紅包等；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：不定期舉行部門活動(dòng)、文體活動(dòng)，公司舉行一到兩次集體旅游，在司服務(wù)滿一定年限可享受公費(fèi)出國旅游、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4、培訓(xùn)制度：公司內(nèi)部培訓(xùn)文件完善，一般會(huì)實(shí)行一帶一的培訓(xùn)模式，根據(jù)每位員工的特點(diǎn)及綜合能力，進(jìn)行培訓(xùn)。
5、生活保障：飯貼，交通補(bǔ)助，住房補(bǔ)助等
6、有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。對(duì)于一些小節(jié)日也會(huì)有放假或者禮品、紅包等
7、晉升機(jī)制：公司提倡內(nèi)部提撥，管理崗位空缺，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。