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崗位職責：
1. 負責制定新媒體運營部發(fā)展戰(zhàn)略。負責部門電商平臺(抖音、小紅書等)的整體運營、推廣和銷售管理，制定銷售活動策劃，完成部門銷售業(yè)績指標。
2. 通過平臺運營及推行，對公司選品進行預售及測試，通過平臺擴大公司品牌及銷售的輸出，提升客戶的活躍度及交易粘性，促進平臺業(yè)績提升。
3. 制定推廣引流、銷售轉化計劃，完成各項活動的策劃與執(zhí)行，實現(xiàn)部門銷售業(yè)績的同時完成部門的季度、年度利潤指標。
4. 負責優(yōu)化公司電商運營體系，對行業(yè)最前沿的行業(yè)資源進行快速轉化，制定公司電商平臺運營的所有渠道規(guī)則及運營方案。
5. 監(jiān)控新媒體運營數(shù)據(jù)并分析，包括流量、互動率轉化率等，及時調(diào)整和優(yōu)化運營方案。
6. 管理并優(yōu)化團隊運營，提升線上銷售業(yè)績，建立并維護電商平臺關系。
7. 危機管理:處理新媒體上的公關危機，制定應急策略，維護品牌形象。
任職要求:
1. 5年以上電商運營經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉電商平臺規(guī)則及運營策略，具備出色的市場分析和判斷能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務決策。
3. 優(yōu)秀的項目管理能力和團隊管理經(jīng)驗，出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門、供應商和客戶合作解決問題。
4. 出色的文案功底，熟悉新媒體平臺特性，掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 創(chuàng)新思維、團隊領導力、抗壓能力強、有強烈的責任心和執(zhí)行力。