崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事年度規(guī)劃的執(zhí)行與落實(shí),完善人事相關(guān)流程和制度
2.根據(jù)公司要求,組織團(tuán)隊(duì)確保公司招聘工作的落實(shí)和人員的及時(shí)到崗,
3. 根據(jù)預(yù)算合理選擇招聘渠道、招聘方式,有效開展招聘;
4.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理,督導(dǎo)員工入職和離職的手續(xù)辦理、員工異動(dòng)、參與和執(zhí)行員工談話,處理員工糾紛,代表公司進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
5.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利的管理,包括社保、公積金的按時(shí)足額繳納
6.配合落實(shí)公司的內(nèi)部培訓(xùn)和績(jī)效管理等相關(guān)工作;
7.其他公司要求的臨時(shí)工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2. 人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)、行政管理、秘書相關(guān)專業(yè)
3. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中型企業(yè)(200人以上)人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4. 精通人事四個(gè)以上的模塊,熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)人事有關(guān)法律法規(guī);
5. 熟練使用OFFICE等工作所需軟件
6.具有較強(qiáng)的人際理解能力、企業(yè)文化建設(shè)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神;
7. 年齡30-45周歲,身體健康,無不良嗜好。
福利待遇:
1、獨(dú)立化工園區(qū),風(fēng)景優(yōu)美,環(huán)境宜人
2、提供住宿和一日三餐
3、生日和節(jié)日福利
4、不定期組織團(tuán)建活動(dòng),旅游
5、入職繳納五險(xiǎn)一金,入職體檢(費(fèi)用報(bào)銷)和年度體檢
6、定時(shí)組織內(nèi)部培訓(xùn)和委外培訓(xùn)
7、人才激勵(lì)和晉升機(jī)制明確
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利