職位描述
招聘績(jī)效管理組織發(fā)展通用設(shè)備制造
1、根據(jù)總部人力資源規(guī)劃，制定珠海公司人力資源目標(biāo)及具體實(shí)施計(jì)劃；
2、制定珠海公司招聘計(jì)劃，對(duì)重要崗位的招聘活動(dòng)全程負(fù)責(zé)、監(jiān)督或指導(dǎo)，同時(shí)拓寬珠海公司招聘渠道；
3、建立珠海公司人才發(fā)展體系，組織綜合管理部在珠海公司開(kāi)展能力測(cè)評(píng)工作；
4、按照總部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織綜合管理部完成珠海公司各級(jí)崗位考核工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行總部薪酬標(biāo)準(zhǔn)，擬定珠海公司薪酬方案；
6、領(lǐng)導(dǎo)綜合管理部開(kāi)展考勤、勞動(dòng)紀(jì)律考核、員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)爭(zhēng)議、年度評(píng)優(yōu)等工作；
7、制定珠海公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)；
8、落實(shí)總部對(duì)珠海公司在企業(yè)文化上的宣傳培訓(xùn)工作
任職資格：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊，熟練掌握招聘及薪酬；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力執(zhí)行能力
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、決策、談判能力。
工作地點(diǎn)
珠海斗門(mén)區(qū)金海環(huán)境
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職位發(fā)布者
陳凱曄/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江金海高科股份有限公司
是一家主要環(huán)保過(guò)濾新材料、過(guò)濾網(wǎng)板、空氣凈化過(guò)濾器、汽車(chē)/火車(chē)/航空/船舶用空氣過(guò)濾器、空氣全熱交換器、吸塵器/換氣扇過(guò)濾器、貫流/軸流/離心風(fēng)扇的公司.產(chǎn)品通過(guò)ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949及美國(guó)UL、美國(guó)ETL、歐盟CE、德國(guó)GS、中國(guó)CCC認(rèn)證.公司是國(guó)內(nèi)知名環(huán)保過(guò)濾新材料的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃和星火計(jì)劃的承擔(dān)單位;是中國(guó)制冷空調(diào)工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、過(guò)濾與分離協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、家用電器協(xié)會(huì)會(huì)員單位。目前公司在上海、浙江、天津、珠海、蘇州、甘肅、泰國(guó)和日本均已設(shè)立研發(fā)生產(chǎn)基地和營(yíng)銷(xiāo)中心。產(chǎn)品出口日本、韓國(guó)、泰國(guó)、馬來(lái)西亞、英國(guó)、以色列、意大利、美國(guó)等地。主要客戶包括日系的大金、夏普、三菱電機(jī)、松下、富士通、東芝、三菱重工，韓系LG、三星，歐美系3M、開(kāi)利，以及格力、美的、海爾等國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)。公司以“凈化空氣、造福人類(lèi)”為宗旨，樹(shù)立“以人才為根本、以科技為動(dòng)力、以質(zhì)量求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“讓每一件產(chǎn)品都使客戶稱心滿意”，持續(xù)滿足客戶和市場(chǎng)的需求。
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