崗位職責:
1、負責公司人力資源管理工作,做好員工招聘、轉正、勞動合同簽訂、薪資調整、社保辦理、績效考核及退休、離職等手續(xù)辦理;負責處理勞動用工方面的糾紛事宜;
2、負責綜合部安排的有關工作;
3、配合、協(xié)調公司其他部門開展工作。
職位要求:
?1、具有人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有3年以上的人力資源行政管理或相關領域的工作經驗?;
3、熟悉人力資源相關政策、勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調能力、數據分析能力和團隊管理能力?,還需要具備較強的寫作能力和語言表達能力,熟悉計算機操作和常用辦公軟件?;
4、具備法律知識和社會組織能力,熟悉電腦和手機操作;?
5、秦皇島市戶口優(yōu)先。