崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘培訓(xùn)主管制定并完善公司招聘相關(guān)的流程、規(guī)章與制度;
2、負責(zé)日常招聘實施,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;
3、建立和更新公司人才儲備庫,對儲備人才簡歷及資料進行分類并妥善保管;
4、做好人力資源中心各項工作的開展,配合各部門完成關(guān)于人事相關(guān)的事宜手續(xù)。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、3-5年制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉招聘板塊;
3、熟練使用辦公軟件;
4、擁有相關(guān)證書優(yōu)先;
5、為人活潑開朗,具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與公司內(nèi)外部進行有效溝通,抗力能力強。
備注:本崗位工作地點在總部眉山市東坡區(qū)